Es un avance que el Congreso de la República haya aprobado en primer debate que las listas de los partidos que aspiren a cargos de elección popular estén integradas en un 50% por mujeres, pero así la iniciativa llegue a feliz término, lejos está de resolver de fondo el problema de la falta de participación y reconocimiento de la mujer en la política colombiana.

Lo anterior lo establece el artículo 84 del proyecto de reforma al Código Electoral, según el cual las listas que elijan cinco o más curules para corporaciones públicas deberán conformarse por un mínimo de 50% mujeres sobre el total de candidatos inscritos.

Sin embargo, la bien intencionada propuesta no soluciona el problema de fondo, que es el arraigado machismo que en nuestro país se expresa hasta a la hora de votar…

Actualmente, a la hora de conformar sus listas, los partidos políticos se ven en aprietos para cumplir con la ley de cuotas, que es del 30% de mujeres, pues no resultan candidatas suficientes y la representación femenina en las planchas termina siendo mayoritariamente de relleno: mujeres que por favor o por obligación prestan su nombre para cumplir con el requisito legal.

El machismo reflejado en la política lleva no solo a que muchas mujeres no se sientan empoderadas para asumir el liderazgo, sino que también hace que sean más las ciudadanas que prefieran votar por hombres.

Si no se realiza un trabajo de fondo -con énfasis en la educación- que afiance el reconocimiento de la igualdad de los géneros, aunque se apruebe la obligación de que el 50% de las listas estén conformadas por mujeres, a la hora de la elección la balanza se desequilibrará de nuevo y la mayoría de las curules quedarán en manos de hombres.

En las elecciones de 2018, de las 608 mujeres que se inscribieron como candidatas al Senado solo 25 salieron elegidas, mientras que en la Cámara de Representantes de las 637 candidatas únicamente 31 alcanzaron curul.

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