La Alcaldía y el Concejo deben poner la ciudad por encima de las diferencias y sacar adelante la reforma administrativa.

La reforma administrativa es una necesidad urgente del municipio de Cali, el gobierno local no cuenta con una estructura adecuada para atender las necesidades administrativas de la ciudad y, por mejores intenciones que tengan los responsables de turno, será muy difícil garantizar una administración eficiente mientras las depenencias no cuenten con las condiciones operativas para cumplir con sus funciones.

De las 6.522 personas vinculadas a la administración central del Municipio, 1.861 son personal de planta, los restantes 4.661 son contratistas, lo que dificulta los procesos, pues la mayoría de las funciones están en manos de personal temporal, afectando la continuidad y la memoria interna, algo que se busca corregir con la reforma administrativa.

Por eso preocupa que la Alcaldía y el Concejo de Cali, aunque coincidan en la necesidad de realizar cuanto antes la reforma, tengan posiciones tan opuestas frente al cómo debe hacerse este proceso, pues el proyecto podría quedar otra vez aplazado.

Lo que deben tener claro el alcalde Maurice Armitage y los concejales es que en un tema tan importante tienen que trabajar juntos, están para complementarse y deben poner la ciudad por encima del choque de poderes.

Para ello es necesario construir confianza y hacer un trabajo en equipo que permita que el conocimiento técnico de los funcionarios de la administración se mezcle con el vasto conocimiento del Municipio que tienen los concejales y así la reforma se haga con una visión más global.
Sin que cada parte pierda su rol ni su independencia, la Alcaldía y el Concejo deben reconocerse mutuamente, pues tanto la administración municipal como la corporación recibieron un mandato ciudadano, los caleños los escogieron para que trabajen por la ciudad, pero no cada uno por su lado, sino construyendo de manera conjunta.

Comments