Los principales problemas de Cali tienen origen en el desempleo y la falta de oportunidades y capacitación.

A la convocatoria hecha ayer en Cali por la agencia de empleo de Comfenalco para los interesados en dos mil vacantes que ofrecen empresas del Valle del Cauca acudieron al menos 4.986 personas.

La masiva respuesta ante estas ofertas laborales confirma la urgente necesidad que tiene la capital vallecaucana en materia de generación de empleo. Según las cifras del Dane, el desempleo en Cali es del 12.7%, por encima del promedio nacional que en el más reciente estudio del Departamento administrativo nacional de estadística fue del 8.9%.

Si estas cifras son ciertas, al traducirlas a número de personas se obtiene que en Cali hay 171.000 desempleados, pero, como las variables que mide esta entidad no son propiamente las más ajustadas a la realidad, es probable que la verdad sobre este tema sea aún más preocupante de lo que indica el Dane.

Si bien un alcalde no tiene como generar empleo directamente, sí tiene como crear las condiciones para que esto se dé, por un lado, con estímulos a la inversión, para que la llegada de nuevas empresas abra posibilidades laborales, y, por el otro, con capacitación para el trabajo, pues la gran tragedia de muchos caleños y colombianos es que no saben hacer nada, y en la actualidad son muy pocos los empleos, por simples que parezcan y por básicas que sean las funciones a desempeñar, que no requieren un mínino de preparación.

Por eso en esta campaña es importante que los candidatos a la Alcaldía de Cali incluyan la lucha contra el desempleo entre sus prioridades, pues si el próximo mandatario local estimula la generación de puestos de trabajo, no sólo mejorará la calidad de vida de quienes se empleen, sino que de manera proporcional al aumento de la ocupación reducirá la informalidad y la inseguridad de la ciudad.

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