Es evidente que los denominados “tiempos de cambios constantes” están más presentes que nunca en esta nueva realidad y que a partir de esto, los pequeños comerciantes y microempresarios han tenido que afrontar e intentar resolver una de las mayores crisis económicas de la historia.

Esta situación mundial, nos ha llevado a establecer la era de la “reinvención” y es muy común ahora, escuchar y utilizar este termino por doquier, sin embargo, del dicho al hecho puede haber un abismo, pues a nivel político, económico, social y hasta cultural, nos piden reinventarnos, pero son más bien pocos los espacios que nos explican el cómo.

Debemos tener en cuenta entonces que, aunque el golpe financiero ha sido grave y que la dinámica de los sectores empresariales ha dado un vuelco rotundo, nos ha llegado a todos un momento donde habremos tenido que hacer un alto en el camino para haber hecho un análisis integral de nuestra situación y tener alguna idea de cómo salir a afrontarla.

Por lo tanto, en este proceso de cambio y en el camino arduo que se nos ha puesto al frente, es importante hablar de nuestra capacidad de resiliencia y liderazgo.

Resiliencia, como la capacidad de superar situaciones traumáticas, como quiebras, perdidas de fuentes de ingreso o cierre de negocios, sin incluir, toda la crisis de salud que nos rodea, y liderazgo, como la habilidad para actuar de manera positiva hacia nosotros mismos y los demás.

Tengamos en cuenta entonces, que estos dos componentes son más relevantes ahora que nunca y que los dos comienzan con algo que está en todos nosotros de manera innata: La actitud.

Y la actitud nace de nuestros pensamientos, de la manera como queremos ver las cosas y como las visualizamos a futuro, a pesar de que no sea fácil ver las cosas positivamente, es imprescindible que conectemos nuestros pensamientos con algo que también solo depende de nosotros: nuestra capacidad de trabajo;

Y aunque las oportunidades laborales son algo que escasea mucho en estos tiempos y escasearán en el mediano plazo, no olvidemos que siempre existirán las oportunidades para hacer algo.

Es por esto, que debemos conectar nuestra actitud con nuestros pensamientos, agregarle nuestra capacidad de trabajo y todo esto condicionarlo a un solo objetivo: tener resultados positivos para nosotros mismos y quienes nos rodean, aplicando factores claves cómo, la iniciativa, el compromiso, la paciencia, la disciplina, la comunicación y el trabajo en equipo, pues la adaptación al cambio empieza con los cambios en nosotros mismos y con las mejoras que debemos practicar a nivel personal y que, seguramente, al aplicarlas nos traerán mejores consecuencias en el futuro.

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