Emcali, tardía reforma organizacional

Han firmado Emcali y Univalle un convenio para construir el plan estratégico operativo al 2023, para implementar planes de los servicios de la empresa.

Decisión tomada tardíamente, a los 21 meses de haberse iniciado el gobierno del alcalde Armitage. Aunque sea una simple reforma organizacional, es bienvenida.

Por supuesto que nadie se va a oponer para que se pueda proyectar la principal empresa de la ciudad, en la búsqueda de crecimiento y atender los nuevos desarrollos, con eficiencia, productividad y sostenibilidad. Sin embargo, lo extremadamente urgente, de lo que están en mora las Empresas, es el plan de servicios públicos. ¿Qué va a pasar con el agua?

Recordamos que Emcali se presentó al Concejo Municipal hace año y medio a sustentar su Plan de Desarrollo al 2019 sin plan de agua ni alcantarillado, menos de telecomunicaciones, y quedó de presentar el futuro de los servicios en el 2017.

Sin embargo, sobre eso no hay nada importante en asuntos que tienen que ver con los altísimos costos del servicio de energía, simples comercializadores (intermediarios) y ante todo, con los cortes de agua.

Emcali ha hecho muchas veces estas estructuras organizacionales, ahora con Univalle y su Instituto de Prospectiva, cuyos consultores permiten generar en tres meses los primeros insumos.

Es preocupante el hecho de que Emcali se haya comprometido en desarrollar conjuntamente un acompañamiento para resolver sus problemas laborales, sindicales, administrativos. Esto significa que está delegando su responsabilidad primigenia, como es dirigir la empresa.

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