El gobierno del presidente Duque acaba de socializar o de emitir el Decreto 1174 del 2020, que se aplicará en febrero del 2021, y se trata de regular el piso mínimo de protección social.

De entrada se trata de una verdadera reforma laboral, que se inició con el Acto legislativo 01 del 2005, que hizo reformas a la Seguridad Social, es decir al artículo 48 de la Constitución nacional, al limitar la capacidad de negociación sindical, recortar la mesada 14 y otros aspectos del derecho laboral colombiano.

El Decreto en mención es tremendamente regresivo en lo laboral porque viola el artículo 1 del Código Sustantivo, en materia de concertación laboral, .el decreto 1174 no pasó por la mesa de concertación. Dicha norma se deriva del Plan de desarrollo del presidente Iván Duque, es decir de la mayor política pública del gobierno nacional, se aplica a aquellos trabajadores que ganen menos de un salario mínimo y no causa prestaciones sociales.

Regula el piso mínimo de protección social como lo dije inicialmente, o sea una serie de beneficios o incentivos, es decir, un ahorro mínimo, que dicho sea de paso, nunca alcanzará para obtener una pensión mínima, esto qué implica, pues un ahorro en costos laborales para la empresa y para el Estado. ¿Por qué califico la existencia de esta normatividad como una verdadera reforma laboral y a la Seguridad social? Pues, estamos hablando de trabajadores que pretenden ser formalizados como un trabajador común y corriente que se contraten por horas, creo que en este aspecto hay una violación fragante a los principios constitucionales y legales del Código Sustantivo del trabajo. Como abogado laboralista que soy , la principalista es la base de todo derecho. En el derecho al trabajo hay unos principios de Igualdad, de libertad, de justicia, que son principios legales y constitucionales.

El derecho laboral y la seguridad social en Colombia son constitucionales, antes de hablar sobre derechos laborales, tenemos que analizar este derecho a la luz de la Constitución del 91. Entonces existen muchos interrogantes, que son motivo de debates jurídicos: Por ejemplo será que la tendencia neoliberal , es que el trabajo de cada día sea más inestable, será que la institucionalidad laboral quiere menos pensionados en Colombia, porque se han atrevido a afirmar desde los gremios, que quieren que la tasa de pensiones se reduzca,, y desean sustituir a Colpensiones.

Amanecerá y veremos, por lo pronto, es indudable que el famoso decreto tiene un alto contenido de empeorar las condiciones laborales de los trabajadores colombianos, de empobrecer más a los trabajadores, y de crear unas condiciones sociales de muy bajo nivel en lo social y en lo económico.

Comments