Citrix publicó su documento anual de panorama tecnológico Technology Landscape, desarrollado por la Oficina de Gerentes de Informática. En el mismo, se identifican tres megatendencias clave que, según Citrix, definirán en el futuro la forma en la que las personas y las empresas trabajarán en el transcurso de los próximos cinco años:

La abundancia tecnológica permite la revolución creativa
Un caudal de tecnología amplio brinda más libertad a los usuarios para crear y hacer contribuciones únicas a la sociedad. El surgimiento reciente de economías que permiten compartir recursos a través de Internet, tales como Uber y AirBnB, y las economías de donaciones, como las que permite Kickstarter, se volverán más generalizadas. El crecimiento constante de herramientas y tecnologías gratuitas de alta disponibilidad, y el aumento de compartición de recursos mejorarán la calidad de vida de toda la humanidad. Estas predicciones ilustran los adelantos en tecnología que influirán considerablemente en la forma en que vivirán los seres humanos y cómo evolucionará el espacio de trabajo hacia el año 2019.

Los empleados impulsarán la experiencia en el lugar de trabajo
Las empresas se están convirtiendo en ‘casamenteras’ que unen a grandes talentos con grandes trabajos, a la vez que adoptan las economías creativas y de trabajo independiente. Las generaciones futuras exigirán que su espacio de trabajo adopte prácticas que permitan trabajar en cualquier lugar, en cualquier dispositivo y en cualquier momento. Los espacios de trabajo que adopten estas prácticas atraerán a los mejores talentos, además de que prosperarán y crecerán más allá de las propias expectativas.

La “ventaja digital personal” definirá el éxito
Hay un número abrumador de dispositivos y herramientas de software disponibles actualmente para mejorar, automatizar y asistir a la gente con su trabajo. La “ventaja digital personal” se compone de todas las herramientas digitales, hardware y software que permiten a los usuarios trabajar y vivir más rápido, mejor y de un modo más significativo. El valor de la “ventaja digital personal” se revela cuando los individuos dominan las cinco prácticas específicas, a saber: experiencias transparentes con dispositivos múltiples, administración de información y atención, aprendizaje veloz, asistencia digital en tiempo real y redistribución del tiempo a través de la automatización. Estas prácticas son necesarias para tener éxito en un mundo en constante cambio, inundado de información y con prioridades que absorben mucho tiempo.

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