La inequidad de género en organizaciones y cadenas de valor en Colombia persiste como un desafío clave para la igualdad y el desarrollo inclusivo.

Las mujeres enfrentan obstáculos para acceder a roles de liderazgo y a recursos como tierra y crédito, lo que limita su participación económica plena.

Esta situación no solo afecta el bienestar de las mujeres, sino que también representa una pérdida para toda la sociedad al desaprovechar su potencial. Abordar esta inequidad es fundamental para lograr un desarrollo equitativo en Colombia.

Es así, como Corewoman anuncia la realización del evento “Cadenas de valor con equidad: una apuesta del sector privado”, programado para el próximo 12 de marzo de 2024, de 8:00 a.m. a 11:30 a.m., en las instalaciones de la Fundación WWB Colombia en Cali.

Este evento se centra en resaltar la importancia de la equidad de género dentro de las organizaciones, sus cadenas de valor y las comunidades donde operan.

Este enfoque refleja el creciente interés de las organizaciones en mejorar las condiciones laborales, de contratación y liderazgo, especialmente en entornos dominados por hombres.

Sin embargo, se destaca la necesidad de abordar otras áreas descuidadas, como el trabajo con proveedores y comunidades, para garantizar la equidad en todas las etapas de las cadenas de valor.

Este compromiso no solo es ético, sino que también ofrece beneficios económicos, como sellos internacionales y cumplimiento de procedimientos de debida diligencia para acceder a mercados más sofisticados.

Las mujeres en la cadena de valor

Esta iniciativa hace parte del proyecto “Fortalecimiento de la equidad de género en las organizaciones y la participación de las mujeres en las cadenas de valor en municipios del Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial – PDET priorizados”, posible gracias al apoyo del Programa Generando Equidad de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

Este proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades de entidades del sector privado, incluyendo empresas ancla y gremios, para mejorar la equidad de género en sus organizaciones y fomentar una participación más equitativa de las mujeres en sus cadenas de valor y proveeduría.

Esto se logra mediante un análisis exhaustivo de políticas, procedimientos, estrategias, proyectos y prácticas existentes en estas entidades, seguido de la identificación y desarrollo de oportunidades de mejora.

Panel

Durante el evento, se llevará a cabo el panel “Estrategias exitosas para promover la equidad de género en las cadenas de valor”, en el que destacados líderes del sector privado, académico y gubernamental compartirán sus prácticas ejemplares dentro de sus organizaciones, en sus cadenas de valor y en las comunidades donde están presentes.

Los panelistas del evento son Susana Martínez-Restrepo Ph.D., Cofundadora y Directora Ejecutiva de Corewoman; Johana Urrutia, Directora de Programas de Fundación WWB Colombia; Lina Buchely, Directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres – OEM de la Universidad ICESI; María del Campo, rostro e identidad de la cacaocultura colombiana, por parte de Fedecacao y Giovanny Peña Paz, Subsecretario de servicios productivos y comercio colaborativo de la Secretaría de Desarrollo Económico de Cali.

Se espera la participación de 50 a 60 personas, incluyendo empresas y gremios parte del proyecto, organizaciones del sector público y privado.

Las empresas Asocaña, Asohofrucol, Fedecacao, Fedepanela, Incauca, Racafe, Mineros y Zona Franca del Cauca se unirán en la firma del Pacto por la Equidad.

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