Bavaria anunció que dispondrá de programas de talento para contratar a más de 80 profesionales durante el primer semestre de este año. Estas nuevas contrataciones se suman a los vacantes que abre la compañía para sus procesos de selección regulares y a los más de 4.000 empleados con los que cuenta la empresa a nivel nacional.

En estos primeros meses del año, la cervecera dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas de la organización:

– Aprendices universitarios: el programa de practicantes de Bavaria busca reclutar bajo un contrato de aprendizaje a profesionales en formación para las áreas de Ventas, Finanzas, Talento, Comunicaciones, Digital, Producción, Impuestos, Marketing y Logística, que podrán desempeñarse en el rol entre 6 meses y un año.

Durante este tiempo contarán con un auxilio económico de la compañía. La fase de reclutamiento iniciará entre febrero y marzo y podrán aplicar estudiantes de todas las universidades del país.

– Talentos Logísticos: este programa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento.

A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 3 años de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará en abril.

– Talentos Comerciales: con esta convocatoria, Bavaria se propone encontrar y desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país.

El perfil buscado son personas bilingües sin experiencia o hasta con 3 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas que, a través de su aprendizaje, habilidades y conocimientos, puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas. La fase de reclutamiento iniciará en abril.

– Global Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo.

Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará entre abril y mayo.

Para acceder a estas convocatorias los interesados podrán ingresar al sitio web www.bavaria.co/talento en las fechas indicadas para cada programa.

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