En el marco de la 64 Asamblea Regional de Afiliados de Camacol Valle, Gases de Occidente ganó dos de las tres categorías del Premio a la Responsabilidad Social Camacol.

El Premio Responsabilidad Social 2022 Gestión Ambiental se logró con el proyecto “GdO, conectando la energía con la productividad y el Premio Mejor Experiencia Socio Laboral con el proyecto “GdO, conectados con tu bienestar, gente que sirve a la gente”.

El “Premio a la Responsabilidad Social Camacol” es un reconocimiento que identifica, comparte y exalta experiencias exitosas, de alto impacto y generadoras de valor, lideradas por las empresas del sector.

Este año participaron nueve empresas postuladas en las tres categorías, en sus dos segmentos: constructores, contratistas y consultores e industriales, entidades financieras y de servicios.

La Cámara Colombiana de la Construcción entiende la responsabilidad social como la gestión transparente, coherente y ética de la actividad empresarial, incorporando los criterios de sostenibilidad económica, social y ambiental en la estrategia corporativa, adelantando así, acciones que van más allá del cumplimiento de la normatividad.

Las empresas ganadoras a nivel regional participarán en el concurso Nacional, junto con los representantes de las demás regiones, en el acto de premiación que tendrá lugar en el marco del Congreso de la Construcción de Camacol Presidencia que se realizará en el mes de agosto en Barranquilla.

“En GdO no solo llevamos gas a más de un millón doscientos mil hogares, llevamos energía a nuestros clientes ofreciéndoles una experiencia superior de servicio que impulsa desarrollo. En tal sentido la responsabilidad social es una herramienta clave que genera valor a nuestros distintos grupos de interés, puesto que de esta manera podemos contribuir al desarrollo social y empresarial de la región”, subrayó María Fernanda Sancho, Gerente de Asuntos Corporativos de Gases de Occidente.

GdO, conectando la energía con la productividad

El objetivo del proyecto consiste en la optimización del sistema de calentamiento de gas natural, asociado al proceso de descompresión en las tres estaciones de regulación y medición que forman parte del gasoducto virtual instalado en el distrito especial de Buenaventura.

Con la implementación de este proyecto, se logra monitorear y ajustar de manera automática la temperatura, generando ahorros en energía eléctrica, gas natural, repuestos, así como reducción en las emisiones de CO2. También se logra optimizar el trabajo del equipo técnico a cargo.

De igual forma se incrementa la frecuencia de mantenimientos correctivos por daños asociados con la temperatura, lo que se traduce en la reducción de horas hombre invertidas.

Talento humano

En GdO, la gestión del talento humano es la razón más importante que nos motiva e inspira a diseñar estrategias encaminadas a mantener un excelente clima organizacional.

Para cumplir este propósito, estructuramos e implementamos espacios de bienestar, formación, innovación y promoción de estilos de vida saludable.

Los esfuerzos de la compañía fueron direccionados a fortalecer la cultura de reconocimiento, construcción de relaciones de confianza y liderazgo integral, el balance entre el trabajo y la vida familiar, y el acompañamiento en el desarrollo de un proyecto de vida de acuerdo con las necesidades de cada colaborador.

Lo anterior, permitió mejorar los índices de productividad y compromiso, generando un sentimiento de pertenencia a la Organización y logrando ser más eficientes y eficaces.

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