Todo el mundo habla sobre innovación pero son pocas las personas que se atreven a emprender este camino y más pocas las que lo logran. Alejandro Ambrat Chanela es un experto en el tema.

Él plantea que para innovar no basta con estudiar y aplicar métodos o técnicas. Quienes quieren innovar deben cambiar radicalmente su forma de pensar y de actuar, hay que cambiar hábitos y creencias arraigados en la cultura y en el ser.

Alejandro Ambrat recoge años de estudio sobre el tema en el libro “El Secreto de la innovación”. A través de múltiples historias de empresas y personas de la vida real, devela los secretos que deben conocer quienes quieran convertir el talento en estrategias de negocio innovadoras y rentables.

Perce, ¿La creatividad es innovación?
No, ese es uno de los grandes errores que comenten muchos emprendedores creativos. Para innovar hace falta creatividad pero no todo ejercicio creativo puede ser considerado una innovación.

¿Cuál es la diferencia entre creatividad e innovación?
Para que algo sea innovador, además de ser creativo, debe ser atractivo para un mercado específico, me lo tienen que comprar y me tiene que generar determinada rentabilidad. Yo puedo hacer algo creativo, algo que no existe, pero si nadie me lo compra, nadie me lo paga y no genera una rentabilidad de nada sirve que sea creativo.

¿Cómo testeo si mi idea es innovadora?
El único que te puede decir si algo es innovador es el cliente, es el mercado. Muchas veces tenemos miedo de llevar ese producto, esa idea al mercado porque tememos al rechazo. Nos da miedo que alguien nos diga no me gusta. Eso es natural en el ser humano. La única manera es yendo rápidamente a tratar de venderlo. Si me lo compran y me lo compran al precio correcto ahí tengo un producto o servicio innovador.

Si salgo al mercado y no encuentro esos compradores, ¿descarto mi idea o puedo reinventar mi idea?
No necesariamente debo descartar mi idea porque en el momento en el que salgo al mercado e intento venderla encuentro información valiosa que me permite saber qué necesitan y quieren los clientes.

¿Qué debo hacer con esa información? Decidir si transformo esa idea, la adapto para que sea más atractiva para el mercado o si la descarto por completo y creo una idea nueva. Yo siempre les digo a los que están emprendiendo que el fracaso no es más que un paso. No podemos pensar que si fracasamos ya todo terminó.

La innovación es una secuencia de fracasos, solamente cuando entendamos eso nos vamos a volver innovadores. Uno de los secretos de la innovación es ser rápidos, hacer los ajustes que nos anuncie el mercado y volver a salir a él.

Recientemente escribió el libro El Secreto de la Innovación, ¿Qué encuentran los emprendedores creativos innovador en él?
El Secreto de la Innovación es un libro esencial no solo para los emprendedores sino para cualquier empresario porque la innovación es un tema muy importante en cualquier fase de una empresa. Las empresas tienen que estar constantemente reinventándose porque si no les comen camino otras.

En El Secreto de la Innovación se rompen muchos paradigmas en torno a la innovación. La gente piensa que innovar se limita a un método y eso no es realmente lo más importante. Lo fundamental es forjar una personalidad o una cultura innovadora.

¿Cuáles son algunos de los secretos que nos trae el libro?
Ya hemos dicho dos. Que el fracaso no es más que un paso y como saber que una idea creativa es innovadora. Hay un secreto que me gusta mucho es que la innovación debe estar en manos de un relacionista y no de un especialista. Ese error lo cometen muchas empresas.

Les entregan la innovación a un experto que no interactúa con nadie y a quien los demás le tienen miedo. Las empresas creen que el innovador es el que tienen mucho conocimiento, que es el duro de la tecnología y el innovador lo que tienen que tener es una serie de habilidades que le permita relacionarse con mucha gente.

La innovación es colaborativa. Tú puedes saber mucho, tener ideas creativas pero si no unes muchas personas no vas a lograr resultados transformadores. Sobre todo no vas a llegar a resultados viables y aterrizados. El trabajo colaborativo no solo me permite lograr sinergias sino que me facilita anticiparme a los posibles errores.

¿Hay algún secreto para convertir la innovación en una rutina?
Si, hay muchos. Todos los secretos llegan a un punto: convertir la innovación en un hábito y en una cultura. Cuando somos capaces de identificar como creamos una cultura en nuestro entorno la innovación se empieza a volver algo mecánico y natural. Se hace sin ni siquiera pensar en ello.

Recomiéndenos tres acciones para volvernos innovadores…
La primera, empecemos a relacionarnos con gente distinta. Solemos relacionarnos con las mismas personas, con las que piensan igual que nosotros. Cuando aprendamos a salir de esa zona de confort seremos más innovadores porque nos enriqueceremos de las visiones de los demás.

El segundo, erradiquemos la envidia. La envidia es el principal enemigo de la innovación. Cuando vemos a alguien atreviéndose a innovar, a hacer algo diferente, lo que inmediatamente hacemos es burlarnos, decirle que está loca, que está perdiendo el tiempo porque no va a lograr nada.

¿Qué debemos hacer? Cuando veamos a alguien haciendo algo diferente, dejemos la envidia a un lado y ayudémosle. ¿Por qué no solemos ayudarle? Porque nos cuesta que otro triunfe. Tenemos que ser humildes y generosos porque eso despierta la reciprocidad en el ser humano.

Si logramos erradicar la envidia vamos a ser más innovadores. La tercera acción es creérnoslo, no nos lo creemos, nos sentimos inferiores. Creemos que lo de afuera es mejor. Tenemos que creer que somos potentes, que tenemos un montón de habilidades.

¿Por qué los emprendedores creativos tienen que leer el secreto de la innovación?
Porque es totalmente distinto a cualquier otro libro que hayan leído sobre el tema, porque lo puede leer absolutamente cualquier persona, es fácil de entender y sobre todo porque no se van a aburrir. El Secreto de la Innovación les va a permitir interiorizar los conceptos para que los conviertan en una funcionalidad mental que les permita actuar de una manera innovadora.

Yo les garantizo que van a cambiar de “ship”, se van a divertir muchísimo y van a conocer la innovación aterrizada. El libro aborda el método pero además nuestra forma de comportarnos que al final es lo más importante al momento de innovar. En nuestra página van a encontrar mucha información sobre el libro pero sobre todo van a poder descargar el primer capítulo totalmente gratis. Si les gusta, el libro está disponible en muchas plataformas y en librerías.

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