Quedaron definidas las fechas en las que se dará inicio a la discusión del salario mínimo de los colombianos para el año 2023, según anunció el Ministerio de Trabajo. Algunos sectores hablan de un aumento entre 15% y 20% lo que corresponde a 150.000 y 200.000 pesos.

“Tenemos unos factores adversos, pero desde luego que el salario mínimo tiene todo un procedimiento. La mesa de negociación y concertación será el 30 de noviembre, último día que manda la ley para poder construir las medidas de productividad que harán parte de esta mesa y el 5 y 6 de diciembre estaremos entregándole al país las cifras y el debate que tendremos en la mesa; que será tripartita con empresarios trabajadores y Gobierno. De tal suerte que vamos a buscar que les favorezca a las mayorías colombianas nacionales y trabajar por proteger el valor adquisitivo del salario”, señaló la jefe de cartera, Gloria Inés Ramírez.

Tenga en cuenta que el aumento del salario mínimo aplica tanto para quienes reciban este ingreso, como para quienes devengan el sueldo integral que hoy está tasado en 13 millones de pesos durante los 12 meses del año.
Los demás trabajadores recibirán un aumento del salario según el índice de inflación (IPC); el cual se define sobre marzo de 2023 y; que de acuerdo con la inflación sería del 12%.

Discusión del salario mínimo

– La subcomisión de productividad se reunirá la fecha indicada para revisar los primeros datos y la primera sesión formal de negociaciones será hasta el 5 de diciembre.

– La mesa de concertación tendrá nuevas subcomisiones: para la reforma laboral, para la reforma pensional, otra más para evaluar las propuestas que lleguen a la mesa de concertación (como las que ya presentaron los sindicatos), sobre empleo y empleabilidad, justicia laboral y otra para la formalización laboral.

– Habrá una subcomisión de agenda laboral que determine los tiempos de esas otras negociaciones.

Foto: Pixabay

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