Hasta final de mes los empleadores tienen plazo para cancelar la prima de mitad de año a trabajadores, entre los cuales se incluyen trabajadores de servicios varios, jardineros, niñeras, conductores y trabajadores domésticos, quienes a pesar de tener derecho a prima, la mayoría no la reciben.

Según el Dane, en la Geih -Gran Encuesta Integrada de Hogares- en el año 2018, de 661.168 empleados domésticos, cerca del 29% recibieron su prima de servicios, lo que equivale a 191.116, 11.246 más que en 2017.

Estas cifras motivaron al Ministerio de Trabajo a poner atención en el asunto, a su vez, el ministerio señaló que de los 661.168 trabajadores de este oficio, aproximadamente el 95%, equivalente a 624.000, son mujeres, además, tan solo 115.344 trabajadores domésticos gozan del Sistema de Subsidio Familiar.

El viceministro Andrés Felipe Uribe Medina se refirió a que “todo empleado debe gozar de afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social, prestaciones sociales como auxilios e intereses de cesantías, vacaciones, calzado y vestido de labor, auxilio de transporte cuando no es trabajador interno y jornada de trabajo de 8 horas y si es interno, esta no superará las 10 horas”. Todo con el fin de mejorar su calidad de vida.

Por otra parte, desde el ministerio están preparados para sancionar a quienes incumplan con este pago. Cabe resaltar que la sanción es igual para todo tipo de empleador y que quienes no paguen hasta el 30 de junio de 2019, deberán cancelar un salario mínimo legal diario por cada día de mora en el no pago de la prima.

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