Cali, noviembre 6 de 2026. Actualizado: viernes, noviembre 6, 2026 21:55

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Definen medida hasta el 31 de mayo

Vea cómo será el toque de queda en Cali este fin de semana

Mediante el decreto 0273 de este 21 de mayo, la Alcaldía de Cali definió la restricción de horario nocturno que se aplicará desde este fin de semana hasta el 31 de mayo.

Como se recordará, hasta este viernes estuvo vigente una disposición que permitía la apertura de los establecimientos hasta las 12:00 de la noche, hora a la que iniciaba el toque de queda hasta las 5:00 A.M. del día siguiente.

Según el nuevo decreto, el toque de queda se continuará aplicando en el mismo horario, es decir, entre las 0:00 horas y las 5:00 A.M.

Quiere decir lo anterior que los establecimientos nocturnos podrán funcionar hasta la medianoche hasta el 31 de mayo, cuando, según el número de contagios por covid-19 y la situación de orden público de la ciudad se determinará si se endurece la restricción o, por el contrario, se amplía el horario de la vida nocturna.

Tiempo para llegar a la casa

Iniciado el toque de queda, los clientes de los establecimientos de la industria gastronómica (restaurantes, food trucks, cafeterias, panaderias, heladerias, tiendas de café especial), de la industria del entretenimiento y el espectáculo (gastrobares, bares, billares, discotecas, centros y salones de eventos) podrán desplazarse hasta dos horas después de su inicio, evidenciando la asistencia a estos establecimientos a través de un soporte (factura, boleta de entrada, invitación formal y/o carta de los centros de eventos a los ciudadanos participantes).

Excepciones

Este decreto, vigente desde el sábado 22 de mayo, contempla 25 excepciones, entre las que se encuentran:
• Personal médico, asistencial, farmacéutico y hospitalario.
• Cadena de producción y abastecimiento de alimentos, bebidas y productos farmacéuticos.
• Organismos de socorro.
• Medio de comunicación y distribución de periódicos y revistas.
• Las actividades de los servicios.
• Transporte y suministro de combustible.
• Servicios funerarios.
• Personal que labora por turnos.
• Cuidadores de adultos mayores, menores de 18 años y discapacitados. Entre otros.

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