Salidas para Telco de Emcali

El alto costo de la nómina en el componente de Telecomunicaciones es una de las dificultades  para impulsar su crecimiento,  según una de las conclusiones del estudio hecho por la banca de inversión MBA Lazard, indicó la gerente de Emcali, Cristina Arango.

La funcionaria saliente, quien manifestó que ya inició el empalme con el gerente entrante, Gustavo Jaramillo, explicó que telecomuniciones es un componente que  tiene una pérdida operativa de alrededor de $102 mil millones, aunque en el 2016 tuvo un crecimiento del 1% en los ingresos, lo que no sucedía en muchos años, y aumentó su participación en el mercado de internet, que tuvo  un crecimiento en clientes del 8%.

Arango dijo que “la banca de inversión dijo que la parte laboral del componente está en Emcali y siempre lo estará y no hay empresa o inversionista interesado en asumir esos costos”.

En ese sentido, expresó la gerente, la banca recomendó trabajar en dos temas: un plan de retiro voluntario compensado y trabajar para que personas que ingresan a Emcali no entren con las mismas condiciones laborales.

La gerente saliente explicó que la carga laboral pesa un 30% frente a los ingresos del componente de Telecomunicaciones, mientras que en una empresa en similares condiciones no pesa más del 10%.

Por otra parte, Cristina Arango destacó que la banca de inversión también concluyó que hay cosas que se pueden hacer, como por ejemplo la venta de activos de Telecomunicaciones, con Emcali asumiendo la parte laboral.

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