¿Cómo está el pasivo pensional en Colombia?

Para marzo del 2014 el pasivo pensional en Colombia era de $86,5 billones y el Gobierno distribuyó 1,8 billones provenientes del recaudo del impuesto del timbre para poder cubrir parte de la demanda en 22 departamentos y 4 capitales.

El Fondo tiene diferentes fuentes que envían recursos obligatoriamente para aumentar el nivel de la bolsa, pero el faltante es del 55,3%, correspondiente a 47,8 billones, porque el ahorro logrado es de 38,7billones.

Pero actualmente se necesitan 30,9 billones de pesos para cubrir el gasto pensional.

Por un lado, la cifra de pensionados entre el 2015 y el 2016 continúa al alza. De 1’162.659 colombianos que recibían pensión en el 2014 se pasará este año a 1’225.845 (aumento de 5,4 por ciento). A ello se le suma que el Fondo de Pensiones Territoriales (Fonpet) recibirá menos recursos para el pago de las mesadas regionales, debido a que su bolsa de recursos se nutre de los ahorros señalados por la ley de regalías para esa necesidad.

Colpensiones y los fondos públicos de pensiones como el del Magisterio y el Fonpet son los que ayudan al incremento del gasto. En el caso de Colpensiones, también aporta el hecho de que se estima un menor recaudo por aportes de afiliados a pensiones debido al paso de un régimen de cotización a otro. “Se estima que el recaudo pase de 4,5 billones de pesos que se tenían en la vigencia 2014 a 2,5 billones.

Actualmente en Colombia están las empresas públicas y privadas, que han sido pensionadoras o que asumieron la carga prestacional de sus empleados y en diferentes casos deben pagar cuotas partes o bonos pensionales.

Recomendaciones
Rene Rojas Vicepresidente de la firma TG Consultores especialistas en pensiones, le da 5 claves a las empresas para que tengan al momento de pagar su pasivo pensional.

En el caso del empleado haya trabajado la mayor parte de su vida laboral en una empresa pública y por alguna razón el último tiempo lo hizo en empresa privada, su primer empleador; en este caso la empresa pública debe hacerse cargo y aportar por esa persona ante el sistema pensional.

El pasivo pensional en las empresas debe estar organizado y al día por expertos en estudios pensionales, ya que durante un solo año de labor se pueden presentar novedades como; ingreso de nuevos empleados, retiros inesperados, personas que cumplen la edad establecida para su jubilación o fallecen.

Las empresas tanto públicas como privadas deben revisar la compatibilidad pensional de su empresa con un especialista, para que la carga prestacional sea repartida entre el empleador y Colpensiones, permitiendo ahorrar más dinero.

Según la Ley 555 de 1999, se debe restablecer la capacidad de pago de las entidades de manera que puedan atender adecuadamente sus obligaciones, las empresas deben procurar una óptima estructura administrativa, financiera y de las mismas una vez reestructuradas, además de facilitar el pago de los pasivos pensionales a cargo de las entidades del orden territorial.

Para diciembre del 2014 la UGPP (La Unidad de Pensiones y Prafiscales) presentó el listado de empresas al día frente al pasivo pensional; entre estas está Cajanal, Caprecom, Ministerio de Minas y Energías, Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y el Instituto Nacional de Vías – INVIAS.

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