Desde que tengo memoria, acceder a un cargo público en Colombia rara vez ha dependido de la preparación, la experiencia o la vocación.

Siempre han pesado más la palanca, la rosca, el amiguismo o un padrino político; una realidad que ha desmotivado a muchos jóvenes talentosos.

Por esta razón me llamó la atención la apertura de un banco de hojas de vida que anunció el presidente electo Abelardo de la Espriella y su énfasis de que, para formar parte del nuevo gobierno, lo que ahora importa será el talento, la transparencia y la vocación de servicio.

Más allá de quién impulse la iniciativa, el mensaje resulta muy valioso porque abre la puerta para que cualquier ciudadano pueda postularse en igualdad de condiciones.

Hice el ejercicio. Actualicé mi hoja de vida que llevaba años sin revisar, la cargué en la plataforma y pude comprobar que el proceso es sencillo, rápido y expedito; y lo verdaderamente importante fue comprobar que cualquiera puede postularse sin acudir a los intermediarios de siempre.

Sin lugar a dudas, si la selección de los futuros funcionarios termina privilegiando el mérito, la experiencia y las competencias, estaremos frente a una ruptura con una de las peores tradiciones de nuestra política.

Y sí, así será mucho más posible construir la Patria Milagro que tanto anhelamos.

Ojalá muchos colombianos participen: jóvenes recién graduados, profesionales con experiencia, emprendedores, investigadores, técnicos y trabajadores de todas las regiones.

Colombia necesita que esos talentos encuentren oportunidades para servir, sin depender de recomendaciones ni favores políticos.

Si al final el mérito logra imponerse sobre la palanca, todos habremos dado un paso hacia un mejor país.

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