Hasta ahora ninguno de los candidatos a la Alcaldía de Cali se ha comprometido de fondo en el tema de las Empresas Municipales de Cali, Emcali.

Ninguno de los candidatos ha admitido públicamente el lastre que representa el componente de Telecomunicaciones para la empresa; tampoco se les ha escuchado decir nada comprometedor frente a las innegables dificultades que le generan a Emcali las excesivas prebendas sindicales.

Los apagones y las inundaciones por cuenta de las primeras lluvias de la temporada en Cali muestran la obsolescencia tanto de las redes de energía como del sistema de alcantarillado de la ciudad, en los cuales no se podrán realizar las inversiones necesarias si la empresa sigue arrastrando a Telecomunicaciones.

En cuanto a las prebendas sindicales, su impacto negativo en las finanzas y, por ende, en la competitividad de la empresa, son innegables. El salario mínimo en Emcali es 1,5 veces el legal en nuestro país. Los empleados reciben tres primas adicionales y tienen 15 días más de vacaciones. Esto sin contar que la empresa costea los estudios universitarios hasta de los hijos de los cónyuges de sus empleados. Los beneficios de los tres mil trabajadores sindicalizados representan el 12% de los ingresos de la compañía.

¿Por qué ningún candidato cuestiona abiertamente esto? Es como si existiera un temor reverencial al poder electoral de los sindicatos y de los políticos que tienen cuotas burocráticas en la empresa.

Si no se toman decisiones de fondo, podríamos tener otros cuatro años perdidos con Emcali, sin tomar decisiones de fondo para viabilizar la empresa y, sobre todo, para garantizar unos servicios públicos competitivos para Cali.

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