Este año el ranking de ciudades con los mayores aumentos salariales cambió y por primera vez es liderado por Manizales, con el 6%, seguida de Bogotá y Pereira con el 5%, y Medellín y Cali con el 4%.

Así lo evidenció la Investigación Nacional de Salarios que realiza Acrip, que arrojó también para este año una mayor equidad en los aumentos salariales entre los diferentes niveles organizacionales y por tamaño de empresa.

En términos de género, el 55% de la masa laboral son mujeres, ocupando los siguientes porcentajes dentro de cada nivel: 47% en cargos de primer nivel y alta gerencia, 64% en gerencia media, y 56% en otros niveles de la organización.

En métodos de contratación, las empresas en Cali manifestaron que los tres métodos de contratación más usados para seleccionar personal son: 1) Portales de empleo. 2) Referidos. 3) Institutos educativos.

Los referidos

Llama la atención la fuerte tendencia a los referidos como mecanismo de consecución de empleados.

El 50 % de las empresas en Cali, manifestó su deseo de mantener la misma nómina para el próximo año, el 25% desea aumentarla, y solo el 25% espera reducirla.

En promedio, las empresas en Cali otorgan un 38 % de algún tipo de práctica de salario emocional, siendo la que más otorgan eventos de Diversión y Políticas de Comunicación con sus trabajadores.

Sobre la investigación

La investigación analizó más de 960 cargos de 1.232 empresas colombianas y multinacionales.

El 8% de ellas grandes especiales (con más de 500 mil millones de ventas anuales); el 26% grandes; el 44% medianas; y el 22% pequeñas. Todas distribuidas en 20 de las ciudades más importantes del país y relacionadas con los 24 sectores de la economía.

Para tener en cuenta

– Las empresas del sector textil fueron las que tuvieron los mejores incrementos de salario, mientras que el sector educativo fue el que menos incrementó.

– A nivel de Cali los salarios en todos los sectores aumentaron en promedio un 4%; es decir que estuvieron un 0,82% más por encima del IPC del 2018.

– ACRIP estima que para el año 2020 los salarios nacionales crecerán en un rango entre el 4,5% y 5,5%. En general, a nivel nacional, los salarios en todos los sectores aumentaron en promedio un 5%; es decir que estuvieron un 1,82% más por encima del IPC del 2018, mientras que en Cali el incremento de salarios fue de un 4%, siendo superior en un 0,82%.

La investigación también arrojó como resultado que las empresas del sector de Textil tuvieron los mejores incrementos de salario (5%), mientras que el de sector educativo fueron los que menos aumentaron (3%).

“La investigación nos permite concluir que las empresas en Cali incrementaron en promedio un 0,82% los salarios de los empleados por encima del IPC 2018, lo que representa una concordancia con el contexto económico del país”, afirmó Juan Carlos Ramírez, presidente de la Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP Nacional.
Y agregó: “la estabilización de la economía en el país nos permite estimar que para el año 2020 los salarios en Cali tendrán un incremento entre el 4,0% y el 5,0%”.

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