junio 24, 2018

¿Los profesionales salen preparados para enfrentarse a los desafíos laborales?

Inteligencia emocional, factor clave

Cada innovación tecnológica conlleva un cambio en las actividades sociales y económicas, que a su vez obliga a adaptarse rápidamente a otra forma o estilo de vida.

Las carreras profesionales no son la excepción, todos los días surgen nuevos enfoques en los pregrados y nuevas especializaciones o áreas de posgrados, pero ¿los profesionales salen preparados para enfrentarse a los desafíos laborales de hoy?

Las tendencias laborales cambian también, las demandas actuales de talento tienen que ver con poseer un extenso conocimiento en tecnologías de la Información pero, además, unas competencias específicas que van más allá de tener habilidades sobre la gestión profesional en su área.

Las llamadas competencias blandas, es decir la inteligencia emocional, la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la capacidad de liderazgo, entre muchas otras, son un factor determinante a la hora de destacarse laboralmente dentro de una compañía, o puede significar la diferencia entre que sea usted u otro el que consiga un ascenso.

“La inteligencia emocional y la creatividad son algunos de los aspectos que más se tienen en cuenta cuando un jefe decide impulsar la carrera de uno de sus empleados o hacerle un reconocimiento. Son también determinantes a la hora de elegir entre uno y otro candidato dentro de un proceso de reclutamiento”, aseguró Javier Vargas, Director Ejecutivo de Right Management para Latino-américa.

Los estudiantes universitarios se preparan con conocimientos académicos en disciplinas específicas, pero las universidades no siempre preparan a estos estudiantes con otras competencias para hacer frente al desafío de obtener y sostenerse en un empleo, gestar un ascenso o dirigir un equipo.

La inteligencia emocional es fundamental para el manejo de crisis, para dirigir equipos de manera motivante, para no frustrarse con la derrota y para hallar en cada fracaso un aprendizaje valioso para una nueva oportunidad de gestión.